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人才理念


红土地的第一战略就是人才战略。坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,  形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。

人才理念


红土地求人观
         ——“能力主义”而非“学历主义”
         有能力又有责任心的员工是优秀员工,有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。 
 
红土地用人观
         —— “岗能相宜”
         岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人,每个人在红土地都能找到最适合自己的岗位。 
 
红土地育人观
         ——“品格筑基,能力成器”
         品格是衡量人才的前提条件,品格修养越深,能力的培养和发挥就越高。在红土地的人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源。 
 
红土地晋人观
         ——“业绩加潜质,品格加才干”
         业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质,同样也不能晋升,这与红土地的“用人观”是一致的。与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。 
 
红土地留人观
         ——“事业留人、待遇留人、情感留人”
         重视员工个人价值的体现。让大家在为红土地工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的;感染下互相关心、互相支持、共同提高。